Vient de paraître : L’inspection du travail en Côte d’Ivoire et la mise en place de cadres de collaboration avec les partenaires

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Une analyse précise et actuelle sur l’importance de la mise en place de cadres de
collaboration entre l’inspection du travail et ses divers partenaires en vue de
faciliter la mise en œuvre de ses missions.

Rien n’est plus nocif dans un environnement de travail qu’une
atmosphère tendue par les conflits, la méfiance ou l’absence de
communication entre les différentes parties. C’est à l’inspection du
travail qu’il revient de rétablir le dialogue entre toutes les strates d’une
entreprise et de mettre en place des cadres de collaboration entre les
différentes partenaires afin de faciliter leurs échanges…
S’inspirant de son expérience, Nonzon Marius Kpindé analyse dans
cet ouvrage l’importance du dialogue social pour l’établissement d’un
cadre de travail harmonieux dans lequel chacun puisse s’épanouir.
Cela passe par la mise en place de cadres de collaboration entre les
employeurs, les travailleurs et d’autres organismes publics et privés
intervenant dans le monde du travail.

L’AUTEUR – Nonzon Marius Kpindé
Né le 6 février 1976 à Bouaké (Côte d’Ivoire),
Nonzon Marius Kpindé est administrateur du travail
et des lois sociales (inspecteur du travail), expert en
droit du travail et relations professionnelles,
spécialiste en politiques de l’emploi et juriste
privatiste. Il est diplômé de l’université de Bouaké,
de l’École Nationale d’Administration (Côte d’Ivoire) et du Centre
de formation de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sise
à Turin (Italie)

Format : 14,8 x 21 cm
Pages : 42 pages
ISBN : 978-2-35523-079-0
Prix : 11 €

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Editions Jet d’encre

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